近年來，布萊頓、布倫特福德和利物浦等俱樂部通過構(gòu)建數(shù)據(jù)模型，在轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)上成功發(fā)掘出符合球隊(duì)體系的潛力球員。The Athletic發(fā)布專題報(bào)道，深入剖析數(shù)據(jù)分析在現(xiàn)代職業(yè)足球中的關(guān)鍵作用。
“足球里這些數(shù)據(jù)分析全是扯淡，對(duì)吧？”
當(dāng)伊恩-格雷厄姆受邀協(xié)助熱刺引援團(tuán)隊(duì)時(shí)，他與時(shí)任熱刺高管、后出任利物浦體育總監(jiān)的愛德華茲的初次會(huì)面可謂火花四濺。“那場(chǎng)會(huì)議又臭又長(zhǎng)，”格雷厄姆回憶道，“我事后直接給老板打電話，說熱刺肯定要炒我們魷魚——他們明顯把我們當(dāng)白癡?！钡聦?shí)證明，愛德華茲的咄咄逼人實(shí)則是檢驗(yàn)工作質(zhì)量的特殊方式。
這位數(shù)據(jù)專家最終在利物浦與愛德華茲、克洛普組成鐵三角，助力球隊(duì)問鼎英超和歐冠，并完成陣容革新。不過這段傳奇的起點(diǎn)，恰如所有足球數(shù)據(jù)先驅(qū)的縮影——在質(zhì)疑聲中艱難破冰。如今，數(shù)據(jù)分析已深度滲透到球員招募、訓(xùn)練體系乃至足球術(shù)語的每個(gè)角落。
最初的數(shù)據(jù)分析工作往往始于一個(gè)模糊的請(qǐng)求：“我們手頭有很多數(shù)據(jù)，可能有些價(jià)值，你看看能發(fā)現(xiàn)什么”。前Opta分析師薩姆-格林回憶道，他在阿斯頓維拉任職期間，團(tuán)隊(duì)并沒有設(shè)定具體目標(biāo)，只是單純希望從數(shù)據(jù)中挖掘價(jià)值。如今連普通球迷都在討論“預(yù)期進(jìn)球”（xG）和球員年齡等專業(yè)指標(biāo)，可見數(shù)據(jù)分析理念已經(jīng)深入足球文化。
雖然Opta和Prozone等公司在1990年代末就開始采集足球數(shù)據(jù)，但真正的數(shù)據(jù)革命始于2000年代中期。當(dāng)時(shí)面臨的最大挑戰(zhàn)是如何讓人們相信數(shù)據(jù)的價(jià)值。與擁有數(shù)十年統(tǒng)計(jì)積累的棒球運(yùn)動(dòng)相比，足球的數(shù)據(jù)記錄顯得十分匱乏。格雷厄姆回憶，他在熱刺工作初期只能獲取兩個(gè)賽季的數(shù)據(jù)，許多國(guó)外聯(lián)賽的數(shù)據(jù)更是完全無法獲取。
足球運(yùn)動(dòng)的復(fù)雜性也給數(shù)據(jù)分析帶來巨大困難。格林指出：“足球分析的難點(diǎn)在于22名球員的實(shí)時(shí)互動(dòng)。即使能收集到事件數(shù)據(jù)，后續(xù)分析的成本也相當(dāng)高昂。”阿森納前數(shù)據(jù)分析師薩拉-魯?shù)卵a(bǔ)充道，就連“傳球”、“爭(zhēng)頂”、“解圍”等基本概念都難以統(tǒng)一定義。“如果連傳球的標(biāo)準(zhǔn)都無法明確，建立復(fù)雜模型就更加困難了?！?/p>
20世紀(jì)中后期，查爾斯-里普的理論對(duì)英格蘭足球影響深遠(yuǎn)。這位先驅(qū)者在1950年代就手工記錄比賽數(shù)據(jù)，并得出長(zhǎng)傳沖吊是最佳戰(zhàn)術(shù)的結(jié)論。雖然他的方法論具有開創(chuàng)性，但因其戰(zhàn)術(shù)主張過于偏頗而備受爭(zhēng)議。1980年代查爾斯-休斯繼承并發(fā)展了這一理念，導(dǎo)致英格蘭足球風(fēng)格數(shù)十年停滯不前。格雷厄姆提到，前利物浦主帥羅杰斯曾公開批評(píng)這種足球理念的負(fù)面影響。
值得玩味的是，愛德華茲最終成為格雷厄姆最堅(jiān)定的支持者。這位曾在Prozone工作的分析師深知傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方法的局限性。他提出：“有時(shí)候回傳反而是最佳選擇”，但這種戰(zhàn)術(shù)判斷在當(dāng)時(shí)的數(shù)據(jù)模型中完全無法體現(xiàn)。兩人最著名的分歧是對(duì)莫德里奇的評(píng)價(jià)：數(shù)據(jù)模型顯示這位克羅地亞中場(chǎng)只是中等偏上水平，而愛德華茲堅(jiān)持認(rèn)為他是球隊(duì)最佳，事實(shí)證明他的判斷完全正確。
早期足球數(shù)據(jù)分析師除了需要過硬的專業(yè)能力，還必須掌握有效的溝通技巧。“你必須能用足球圈的語言解釋數(shù)據(jù)模型，讓教練組和管理層真正理解?！备窭锥蚰芬弥Z貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)得主理查德-費(fèi)曼的名言強(qiáng)調(diào)：“如果你不能在五分鐘內(nèi)向酒吧服務(wù)員解釋清楚你的理論，那說明你自己都沒搞明白。”
在阿森納任職期間，魯?shù)屡c數(shù)據(jù)分析公司StatDNA保持了長(zhǎng)達(dá)十年的合作，為青訓(xùn)體系和轉(zhuǎn)會(huì)決策提供支持。她特別指出，視頻分析是彌合數(shù)據(jù)與實(shí)戰(zhàn)認(rèn)知鴻溝的關(guān)鍵工具，能夠直觀呈現(xiàn)模型結(jié)論。當(dāng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果與視頻觀察產(chǎn)生分歧時(shí)，必須詳細(xì)解釋其中的戰(zhàn)術(shù)連鎖反應(yīng)。例如在分析“轉(zhuǎn)移球”時(shí)，教練組真正關(guān)心的是傳球后是否形成局部人數(shù)優(yōu)勢(shì)，而非簡(jiǎn)單的傳球行為統(tǒng)計(jì)。
然而在某些傳統(tǒng)俱樂部，數(shù)據(jù)分析師仍被視為“做無用功”的邊緣角色。Statsbomb創(chuàng)始人特德-克努森坦言，部分保守派管理層對(duì)數(shù)據(jù)持懷疑態(tài)度，只有用實(shí)際成果“打臉”才能扭轉(zhuǎn)觀念。布倫特福德俱樂部就是成功典范——在缺乏引進(jìn)頂級(jí)球員的財(cái)力情況下，他們依靠數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略實(shí)現(xiàn)階梯式成長(zhǎng)，用有限投入創(chuàng)造了超值回報(bào)。
魯?shù)峦嘎叮⑸{后期建立了由數(shù)據(jù)分析師、球探和教練組成的三維評(píng)估體系，通過多維度交叉驗(yàn)證降低引援風(fēng)險(xiǎn)。她重點(diǎn)介紹了俱樂部自主研發(fā)的防守行為數(shù)據(jù)模型，這類關(guān)鍵信息在傳統(tǒng)賽事統(tǒng)計(jì)中嚴(yán)重缺失。該模型歷時(shí)五年才構(gòu)建完成，卻為中后衛(wèi)引援提供了前所未有的決策支持，展現(xiàn)出定制化數(shù)據(jù)分析的巨大潛力。
足球數(shù)據(jù)分析的發(fā)展歷程可以清晰地劃分為四個(gè)演進(jìn)階段：
第一階段由博彩行業(yè)開創(chuàng)，馬修-本哈姆和托尼-布盧姆等先驅(qū)將數(shù)據(jù)應(yīng)用于商業(yè)博彩領(lǐng)域；
第二階段俱樂部開始重視內(nèi)部建設(shè)，各球隊(duì)紛紛組建專屬分析團(tuán)隊(duì)；
第三階段迎來市場(chǎng)化轉(zhuǎn)折，Opta和Statsbomb等專業(yè)公司推出標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)產(chǎn)品，使中小俱樂部也能獲得專業(yè)分析工具；
第四階段則因追蹤技術(shù)的突破，數(shù)據(jù)分析正式進(jìn)入球員身體機(jī)能和運(yùn)動(dòng)表現(xiàn)的物理維度。
頗具戲劇性的是，許多革命性的分析工具在誕生初期都遭遇冷遇。以預(yù)期進(jìn)球（xG）模型為例，格林和魯?shù)聨缀跬瑫r(shí)在各自的工作環(huán)境中獨(dú)立開發(fā)出相似模型，這個(gè)如今被英國(guó)權(quán)威足球節(jié)目《今夜足球秀》頻繁引用的核心指標(biāo)，當(dāng)年卻經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的蟄伏期。格林坦言：“我們當(dāng)時(shí)開發(fā)預(yù)期進(jìn)球只是為了更準(zhǔn)確地評(píng)估射門質(zhì)量，完全沒想到它日后會(huì)成為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)——這個(gè)認(rèn)可來得比預(yù)期晚得多?！?/p>
數(shù)據(jù)分析在足球領(lǐng)域的發(fā)展始終伴隨著爭(zhēng)議與挑戰(zhàn)?？伺窒砹艘粋€(gè)典型案例：德國(guó)轉(zhuǎn)會(huì)市場(chǎng)網(wǎng)站因下調(diào)C羅的身價(jià)評(píng)估而遭到這位巨星在社交媒體上的“拉黑”。這反映出教練、球員和經(jīng)紀(jì)人往往難以接受對(duì)自己不利的數(shù)據(jù)結(jié)論。但作為專業(yè)分析師，克努森態(tài)度堅(jiān)決：“我們必須堅(jiān)持客觀立場(chǎng)。如果客戶要求修改報(bào)告內(nèi)容，我們寧愿放棄合作機(jī)會(huì)?！?/p>
利物浦的成功案例展示了制度保障的重要性。格雷厄姆透露，俱樂部建立了完善的分析體系，確保評(píng)估的獨(dú)立性。他們會(huì)坦率告知主教練克洛普某位球員的技術(shù)短板，并詢問是否在可接受范圍內(nèi)?？寺迤盏幕貞?yīng)頗具智慧：“只要球員具備突出的核心優(yōu)勢(shì)，我可以接受他的某些不足?！边@種基于相互尊重的溝通方式，為數(shù)據(jù)分析贏得了信任空間。
組織架構(gòu)的演變也影響著數(shù)據(jù)分析的效能。魯?shù)轮赋觯⑸{早期缺乏體育總監(jiān)這一關(guān)鍵職位，導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)難以發(fā)揮應(yīng)有作用。如今英超俱樂部普遍設(shè)立了技術(shù)總監(jiān)職位，本-納普等具有數(shù)據(jù)分析背景的專業(yè)人才開始進(jìn)入管理層。
關(guān)于數(shù)據(jù)分析的未來發(fā)展方向，實(shí)時(shí)戰(zhàn)術(shù)調(diào)整成為一個(gè)熱議話題。但魯?shù)鲁种?jǐn)慎態(tài)度：“半場(chǎng)45分鐘的數(shù)據(jù)量難以支撐重大決策，人腦的識(shí)別能力在臨場(chǎng)應(yīng)變中仍具優(yōu)勢(shì)?！彼e例說明，早期嘗試用實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)識(shí)別場(chǎng)上空間的實(shí)驗(yàn)證明，人腦的直覺反應(yīng)依然更勝一籌。
訓(xùn)練質(zhì)量提升被視為下一個(gè)突破點(diǎn)?？伺貏e強(qiáng)調(diào)高速攝像和雷達(dá)技術(shù)在射門訓(xùn)練中的應(yīng)用價(jià)值：“這不僅能夠提高進(jìn)攻效率，還能幫助中后衛(wèi)提升關(guān)鍵長(zhǎng)傳的精準(zhǔn)度。”
格雷厄姆在總結(jié)時(shí)提出了一個(gè)發(fā)人深省的觀點(diǎn)：“足球界需要保持‘逆向思維’的勇氣。當(dāng)年那些認(rèn)為歐洲球員不適應(yīng)英格蘭聯(lián)賽的偏見，最終被證明是錯(cuò)誤的。有時(shí)候，即使我們的判斷可能出現(xiàn)失誤，但敢于與眾不同的思考方式，本身就是一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！?/p>
